2月23日，我院下發(fā)《黃山學院2005年工作要點》。要點全面部署了2005年黨建、校園發(fā)展規(guī)劃、評建、師資隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理、基建后勤、學生管理和畢業(yè)生就業(yè)等各方面工作。要點指出，2005年是學校改革和發(fā)展過程中關(guān)鍵的一年，全校教職員工要在黨委的領(lǐng)導下，圍繞創(chuàng)建合格本科院校這一中心任務(wù)，以加強教育教學改革、加快基本建設(shè)為重點，同心同德、開拓進取，全面推進學校的各項工作再上新臺階。
關(guān)于加強黨建工作和思想政治工作，要點指出，繼續(xù)深入學習、貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校的各項工作。認真貫徹落實十六屆四中全會和第十三次全國高校黨建工作會議精神，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導能力和管理水平；加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；繼續(xù)加大在中青年教師和大學生中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大黨員隊伍。加強黨風廉政建設(shè)，做到有章可循，違章必究；加強對黨員干部的考核、考評工作，提高黨員干部的整體素質(zhì)。認真貫徹落實中央16號文件精神，切實加強和改進大學生思想政治教育。做好教職員工的思想政治工作。
要點指出，要以科學發(fā)展觀為指導，切實修訂好三個規(guī)劃。要以市場需求為導向，以為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)為宗旨，遵循“打好黃山牌、做好徽文章、建好生態(tài)園、走好師范路”的思路，積極調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置，修訂學科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，強化重點學科、改造傳統(tǒng)學科、發(fā)展新興學科、增強特色學科、扶持薄弱學科。認真貫徹落實《2003-2007年教育振興行動計劃》，以《教師法》和學科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要為依據(jù)，以實現(xiàn)“人才強?！睘槟繕?，以全面提高教師隊伍素質(zhì)為中心，以培養(yǎng)學科帶頭人和中青年骨干教師為重點，堅持深化改革、開放創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、精干高效的原則，修訂師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，以期建立起有利于優(yōu)秀人才成長的有效機制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、敬業(yè)愛生、專兼結(jié)合、富有活力的優(yōu)秀教師隊伍。以學院總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為依據(jù)，以建設(shè)功能齊全、布局合理、地方文化特色突出、具有現(xiàn)代氣息的生態(tài)校園為目標，按照教育部、教育廳關(guān)于校園校舍建設(shè)的相關(guān)規(guī)范性要求，修訂校園建設(shè)規(guī)劃。
關(guān)于迎評促建工作，要點指出要成立評建機構(gòu)，啟動評建工作，出臺評建方案，完成第一次自評。上半年召開全校教學工作會議，確定教學工作目標，建立教學質(zhì)量評估、監(jiān)控和保障體系。制定合理的招生計劃，加大宣傳力度，采取有效措施，力爭使我校在2005年秋季招生完成后在校生達到萬人規(guī)模。加強教學管理，狠抓各項規(guī)章制度的落實。建立校內(nèi)“精品課程”的評選機制。整頓學風，不斷提高大學生的學習能力，培養(yǎng)終身學習的意識。認真落實全?？蒲泄ぷ鲿h精神，不斷推進科研工作的發(fā)展；加強對校級科研課題和項目的管理，力爭在省級課題和項目的申報上有所突破；加強對研究所的管理，充分發(fā)揮研究所的科研創(chuàng)新功能。
關(guān)于師資隊伍建設(shè)，要點指出，繼續(xù)以優(yōu)惠政策大力引進高層次人才，確保引進人才的質(zhì)量；從今年起，到學校工作的本科生畢業(yè)生全部實行人事代理制度。加大對中青年教師的培養(yǎng)力度，完善骨干教師、學科帶頭人的推薦、考核機制。建立校內(nèi)“名牌教師”的評選機制。繼續(xù)加強師德、教風建設(shè)
要點指出，要強化內(nèi)部管理，提高工作效率。要進一步建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化；堅持按章辦事，依法治校；著重抓好制度的落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風；各系、各部門管理人員要將主要精力用于管理工作。在整合教學資源的基礎(chǔ)上，選擇1-2個系作為二級學院的試點。加強對學校公共資源的統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮公共資源的使用效率。繼續(xù)推進人事分配制度改革，提高員工的勞動積極性和工作效率。加強財務(wù)管理，進一步完善財務(wù)的統(tǒng)收統(tǒng)支。推進民主管理，開好六屆二次教代會、十二屆二次工代會 。
關(guān)于基建后勤工作，要點指出，要盡快完成征地的掃尾工作。按期竣工南區(qū)實驗樓、11―16#學生公寓、第二田徑場、各類球場、南區(qū)新大門及校園廣場等。完成第二教學樓、第二學生食堂及學生活動中心的設(shè)計、招標工作，爭取上半年開工。擬在北區(qū)建高知住宅區(qū)，如獲黃山市規(guī)劃局批準，則盡快完成設(shè)計、招標工作，進入施工階段。積極穩(wěn)妥地推進后勤改革，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
關(guān)于做好學生管理和畢業(yè)生就業(yè)工作，要點指出，要加強對大學生的思想政治教育，把思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)、進公寓、進社團的工作落到實處；試行新生導師制度；加強對大學生的心理健康教育，完善心理咨詢制度。高度重視本科生考研工作。做好本科生考研的動員工作；整合師資力量加強考研輔導；制定切實可行的考研獎勵政策；提供高效的考研咨詢與服務(wù)。鼓勵、支持學生從事科研和社會實踐活動，開展形式多樣的校園文化活動。認真做好2005屆畢業(yè)生的派遣和文明離校工作。要繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)工作，落實就業(yè)工作責任制，逐步把就業(yè)率與專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模掛鉤；把開辟實習基地與畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來；做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息檔案建立工作，逐步形成畢業(yè)生就業(yè)的市場網(wǎng)絡(luò)；開好第二屆就業(yè)招聘會，為2006屆畢業(yè)生特別是首屆本科畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。
要點還對開源節(jié)流，努力拓寬融資渠道，緩解辦學壓力；創(chuàng)造條件推進成人教育的快速發(fā)展；爭取在合作辦學和互派留學生方面有新的進展以及加強對離退休人員的管理與服務(wù)工作等其他方面進行了部署
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關(guān)于加強黨建工作和思想政治工作，要點指出，繼續(xù)深入學習、貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校的各項工作。認真貫徹落實十六屆四中全會和第十三次全國高校黨建工作會議精神，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導能力和管理水平；加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；繼續(xù)加大在中青年教師和大學生中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大黨員隊伍。加強黨風廉政建設(shè)，做到有章可循，違章必究；加強對黨員干部的考核、考評工作，提高黨員干部的整體素質(zhì)。認真貫徹落實中央16號文件精神，切實加強和改進大學生思想政治教育。做好教職員工的思想政治工作。
要點指出，要以科學發(fā)展觀為指導，切實修訂好三個規(guī)劃。要以市場需求為導向，以為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)為宗旨，遵循“打好黃山牌、做好徽文章、建好生態(tài)園、走好師范路”的思路，積極調(diào)整學科專業(yè)設(shè)置，修訂學科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，強化重點學科、改造傳統(tǒng)學科、發(fā)展新興學科、增強特色學科、扶持薄弱學科。認真貫徹落實《2003-2007年教育振興行動計劃》，以《教師法》和學科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要為依據(jù)，以實現(xiàn)“人才強?！睘槟繕?，以全面提高教師隊伍素質(zhì)為中心，以培養(yǎng)學科帶頭人和中青年骨干教師為重點，堅持深化改革、開放創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、精干高效的原則，修訂師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，以期建立起有利于優(yōu)秀人才成長的有效機制，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、敬業(yè)愛生、專兼結(jié)合、富有活力的優(yōu)秀教師隊伍。以學院總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為依據(jù)，以建設(shè)功能齊全、布局合理、地方文化特色突出、具有現(xiàn)代氣息的生態(tài)校園為目標，按照教育部、教育廳關(guān)于校園校舍建設(shè)的相關(guān)規(guī)范性要求，修訂校園建設(shè)規(guī)劃。
關(guān)于迎評促建工作，要點指出要成立評建機構(gòu)，啟動評建工作，出臺評建方案，完成第一次自評。上半年召開全校教學工作會議，確定教學工作目標，建立教學質(zhì)量評估、監(jiān)控和保障體系。制定合理的招生計劃，加大宣傳力度，采取有效措施，力爭使我校在2005年秋季招生完成后在校生達到萬人規(guī)模。加強教學管理，狠抓各項規(guī)章制度的落實。建立校內(nèi)“精品課程”的評選機制。整頓學風，不斷提高大學生的學習能力，培養(yǎng)終身學習的意識。認真落實全?？蒲泄ぷ鲿h精神，不斷推進科研工作的發(fā)展；加強對校級科研課題和項目的管理，力爭在省級課題和項目的申報上有所突破；加強對研究所的管理，充分發(fā)揮研究所的科研創(chuàng)新功能。
關(guān)于師資隊伍建設(shè)，要點指出，繼續(xù)以優(yōu)惠政策大力引進高層次人才，確保引進人才的質(zhì)量；從今年起，到學校工作的本科生畢業(yè)生全部實行人事代理制度。加大對中青年教師的培養(yǎng)力度，完善骨干教師、學科帶頭人的推薦、考核機制。建立校內(nèi)“名牌教師”的評選機制。繼續(xù)加強師德、教風建設(shè)
要點指出，要強化內(nèi)部管理，提高工作效率。要進一步建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化；堅持按章辦事，依法治校；著重抓好制度的落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風；各系、各部門管理人員要將主要精力用于管理工作。在整合教學資源的基礎(chǔ)上，選擇1-2個系作為二級學院的試點。加強對學校公共資源的統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮公共資源的使用效率。繼續(xù)推進人事分配制度改革，提高員工的勞動積極性和工作效率。加強財務(wù)管理，進一步完善財務(wù)的統(tǒng)收統(tǒng)支。推進民主管理，開好六屆二次教代會、十二屆二次工代會 。
關(guān)于基建后勤工作，要點指出，要盡快完成征地的掃尾工作。按期竣工南區(qū)實驗樓、11―16#學生公寓、第二田徑場、各類球場、南區(qū)新大門及校園廣場等。完成第二教學樓、第二學生食堂及學生活動中心的設(shè)計、招標工作，爭取上半年開工。擬在北區(qū)建高知住宅區(qū)，如獲黃山市規(guī)劃局批準，則盡快完成設(shè)計、招標工作，進入施工階段。積極穩(wěn)妥地推進后勤改革，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
關(guān)于做好學生管理和畢業(yè)生就業(yè)工作，要點指出，要加強對大學生的思想政治教育，把思想政治教育進網(wǎng)絡(luò)、進公寓、進社團的工作落到實處；試行新生導師制度；加強對大學生的心理健康教育，完善心理咨詢制度。高度重視本科生考研工作。做好本科生考研的動員工作；整合師資力量加強考研輔導；制定切實可行的考研獎勵政策；提供高效的考研咨詢與服務(wù)。鼓勵、支持學生從事科研和社會實踐活動，開展形式多樣的校園文化活動。認真做好2005屆畢業(yè)生的派遣和文明離校工作。要繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)工作，落實就業(yè)工作責任制，逐步把就業(yè)率與專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模掛鉤；把開辟實習基地與畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來；做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息檔案建立工作，逐步形成畢業(yè)生就業(yè)的市場網(wǎng)絡(luò)；開好第二屆就業(yè)招聘會，為2006屆畢業(yè)生特別是首屆本科畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。
要點還對開源節(jié)流，努力拓寬融資渠道，緩解辦學壓力；創(chuàng)造條件推進成人教育的快速發(fā)展；爭取在合作辦學和互派留學生方面有新的進展以及加強對離退休人員的管理與服務(wù)工作等其他方面進行了部署
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